Accompagnement des personnes en situation de Handicap

Chez LIKE A PRO Marketing, nous sommes convaincus que la formation est un levier essentiel pour :

  • Favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi,
  • Permettre l’évolution des carrières.

Nous nous engageons pleinement à rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap.

Votre situation est notre priorité

Nous formons régulièrement nos équipes afin d’apporter des solutions adaptées et de répondre à vos besoins spécifiques. La première étape est de nous informer de votre situation :

  • Lors de nos questionnaires de positionnement,
  • En contactant directement notre Référent Handicap.

Vous êtes concerné ? Voici comment nous agissons

1. Vous connaissez vos besoins spécifiques

  • Nous mettons en place les adaptations nécessaires, en fonction de vos recommandations et des possibilités techniques et organisationnelles.

2. Vous ne connaissez pas encore vos besoins

  • Ensemble, nous identifierons des solutions adaptées.
  • Nous vous orienterons si besoin vers des experts du réseau handicap (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH, RHF) pour un audit et un plan d’adaptation personnalisé.
  • Selon le cas, nous prenons en charge la mise en œuvre des adaptations ou vous orientons vers les structures adéquates pour leur financement.

3. Votre situation n’est pas encore reconnue

Signalez-le-nous. Même sans reconnaissance officielle, nous pouvons déjà envisager des solutions ou vous guider dans vos démarches.

Adaptations spécifiques pour votre parcours

  • Certifications : En cas d’examen ou d’évaluation certifiante, pensez à transmettre vos justificatifs en amont pour bénéficier d’un temps supplémentaire.
  • Accessibilité des locaux : Nos formations se déroulent dans des espaces accessibles aux personnes à mobilité réduite. Contactez notre Référent Handicap pour anticiper vos besoins logistiques.
  • Anticipation des délais : Certaines adaptations demandent du temps (financement, matériel, aide humaine). Nous vous encourageons à nous informer le plus tôt possible pour garantir la meilleure expérience de formation.
Comprendre le handicap

Selon la définition issue d’agefiph.fr, le handicap dans l’emploi apparaît lorsqu’il y a une inadéquation entre les conséquences du handicap et l’environnement de travail. Parfois, des aménagements sont nécessaires pour compenser ce décalage et assurer des conditions optimales de formation.

80% des handicaps sont invisibles et peuvent se classer en 6 grandes catégories :

  • Handicap visuel : perte de la capacité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité.
  • Handicap auditif : difficulté ou impossibilité à percevoir les sons et la parole.
  • Handicap cognitif : troubles de l’attention, de la perception ou difficultés de compréhension (ex. dyslexie, dyspraxie).
  • Handicap mental : déficience intellectuelle (ex. trisomie 21, traumatisme crânien).
  • Handicap psychique : troubles comme les TOC, la dépression, les phobies ou les addictions.
  • Maladies invalidantes : restrictions liées à des pathologies comme le diabète, le cancer ou l’épilepsie.
  • Handicap moteur : limitations dans les mouvements, le maintien d’une position ou la réalisation de certains gestes.

Source : agefiph.fr

Votre interlocuteur dédié

Nos Référents Handicap sont à votre écoute pour toute question et mise en place de solutions adaptées.

Contactez notre référent handicap :

7 + 2 =

Notre réseau d’accompagnement

Pour répondre à vos besoins, nous collaborons avec des partenaires spécialisés :

AGEFIPH

LIKE A PRO Marketing reste à vos côtés pour rendre chaque parcours de formation accessible, inclusif et adapté à vos besoins.